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履职尽责担当,谱写巾帼芬芳
——记强华公司经营部主任、人资主管费婉婷

“小费,把上个月经营报表发给我。”

“小费,过两天就是五一了,文体活动组织一下。”

现任强华公司经营部主任、人资主管和女工委员的费婉婷,一人身兼多职,但谈起她时,大家首先想到的是却是她爽朗的笑声,无论是在工作还是生活中,性格开朗的她,总以阳光的笑容和饱满的工作热情感染着身边的人。

爱岗敬业,书写实干篇章

2008年7月,初进单位的她,作为电气技术员被分配到巢湖电厂电气试验室工作,从一名大学生成为电建职工,她心中充满了热情和期待。那时正值巢湖电厂调试及整套启动阶段,只要有师傅去现场,她就戴上安全帽跟着去。机组整套启动阶段,她跟着师傅们一起值夜班,拿着对讲机去现场解决问题。“她善于观察,工作很用心,”现场的师傅说,“哪怕是让她装订试验报告,她都想着怎么样把这件事做到最好,事情交给她很放心。”

她先后在公司铜陵百万项目、马鞍山项目当人资主管,刚接手人资工作时,面对人才规划、绩效考核、薪酬分配、教育培训等棘手的工作任务,她没有任何迟疑,抓紧学习,调整状态,以最快的速度适应了岗位要求。人资工作关系到每位员工的切身利益,她从不敢有一丝懈怠,每一张报表,每一项数据,她都反复计算核对,直至分毫不差。

迎难而上,彰显*员担当

2014年,她调至检测试验公司负责培训和人资工作,当时岗位人员急缺,没有专职的*工干事,作为*支部组织委员的她,认真履行岗位职责,全力协助*支部*做好*务工作,“三会一课”、主题*日、*员发展、*费收缴等工作。每一项她都做得井井有条,尽管承担的工作量变大了,但她总是笑着说:“只要组织需要,我责无旁贷,”默默以实际行动践行着一名*员的担当精神。

2018年,因工作需要她负责强华公司经营部工作,同时兼任人资主管。最初在面对不熟悉的经营领域时,密密麻麻的经营报表、合同数据也曾让她感到茫然无措,但很快她就意识到学习才是克服焦虑的制胜法宝,她主动向同事请教,向先进单位学习,不断提升自我的业务能力。她坚持边学习边实践,随着一个个实际工作的开展,她迅速从一个“门外汉”变成了“业务能手”。为了整理出文件表样模板使部门同事工作更为便捷,她翻文件、找依据、寻资料,不断修改、反复试验,最终顺利达成目标。几年间,她就像个管家,盘算着每个月、每一年强华公司的收支,同事们都开玩笑地说:“你真是为这个家操碎了心。”身为一名中共*员,她始终以严格的标准要求自己,从不抱怨,总是凭着契而不舍的工作态度,有条不紊地做好手头的工作。

突破自我,传递奋斗力量

对于自身未接触过的领域,她从不是望而却步,而是积极学习,知而践行。为使经营数据清晰明了,她根据年度经营数据需求设计表格,分项目分阶段记录数据,为领导决策提供有力数据。为提高分包结算准确度,她将在建项目分包结算条款汇总并建立分表记录每次结算信息。前期分包策划、撰写招标文件、评标报告,她一步步摸索,一次次总结。

2022年,她参加了特种设备无损检测人员RTⅡ级取证考试,因工作繁忙,没有时间参加专业培训,为能通过考试,她利用业余时间学习专业知识,遇到不懂的问题,虚心向同事请教,凭着努力和认真她一次性通过了RTⅡ级考试,为维护公司资质贡献了自己的力量。

“花开有季,芳华无期”。她始终牢记入*时的初心使命,不以个人利益为先,默默奉献自己的力量。她坚信,无论什么岗位,只有脚踏实地,才能走的更长更远,才能无愧于自己的共产*员身份。未来,她将继续带着这份坚守,在平凡的岗位上熠熠生辉。


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