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中国能建安徽电建二公司社会成熟人才公开招聘公告

        中国能源建设集团安徽电力建设第二工程有限公司(以下简称“公司”)成立于1952年,是拥有电力工程施工总承包特级、工程设计电力行业甲级、建筑工程施工总承包壹级、市*公用工程施工总承包壹级资质、民用核安全设备安装许可证、对外承包工程资格等20余项资质的国有大型工程施工企业。现因公司工作需要,面向全集团及社会公开招聘项目副经理、总工程师等项目管理人才,设计工程师、设计总工程师等设计管理人才,有关事项通知如下:

一、招聘岗位

房建、火电项目副经理、总工程师设计工程师、设计总工程师等。

二、岗位职责及任职条件

(一)设计总工程师岗位职责及任职条件

1.岗位职责

(1)负责为项目前期及在建工程项目提供设计技术服务工作

2)负责设计管理、设计咨询及设计优化工作。

(3)负责组织开展技术创新及技术成果应用工作

(4)完成领导交办的其他工作。

2.任职条件

(1)全日制大学本科及以上学历,建筑工程、土木工程等相关专业

(2)具有15年以上工程技术管理工作经历,作为项目负责人承揽过3项大型建筑工程业绩,年龄45周岁及以下,身体健康

(3)具有较强的计划执行能力、人际交往能力、组织协调能力、有良好的表达能力。

(4)具有高级及以上职称,一级注册建造师或注册工程师执业资格优先录用。

(二)项目副经理(房建)岗位职责及任职条件

1.岗位职责

(1)负责项目的施工管理、安全、质量、环境保护等工作

(2)负责制定施工计划,全面组织实施,协调各方关系,确保各阶段及整体工期目标的实现

3)负责统筹使用机械设备等各类资源,提高设备等各类资源的利用率。

4)完成领导交办的其他工作。

2.任职条件

(1)全日制大学本科及以上学历,建筑工程、土木工程等相关专业

(2)具有8年及以上项目管理工作经验,业绩突出,年龄40周岁及以下,身体健康。

3)具有较强的计划执行能力、人际交往能力、组织协调能力、有良好的表达能力。

4)具有注册一级建造师者优先录用。

(三)设计工程师(建筑类)岗位职责及任职条件

1.岗位职责

(1)负责公司各类型项目建筑专业的设计管理、设计优化等工作

(2)负责公司各类型项目建筑方案的编制工作

(3)负责为项目前期及在建工程项目提供技术服务工作

(4)完成领导交办的其他工作。

2.任职条件

(1)全日制大学本科及以上学历,土木工程等相关专业

(2)具有7年及以上相关设计工作经验,作为设计人至少参与过1项大型、2项中型建筑工程的设计工作,年龄40周岁及以下,身体健康

(3)具有较强的计划执行能力、人际交往能力、组织协调能力、有良好的表达能力

4)具有中级及以上职称或一级注册建筑师资格证书者优先录用;担任过大中型建筑工程主要设计人或项目负责人的优先录用。

(四)总工程师(房建)岗位职责及任职条件

1.岗位职责

1)负责项目部施工技术全面管理工作。

2)负责制定实施施工方案,施工组织设计和创新创优计划,负责技术质量事故的调查和处理。

3)负责组织项目技术交流和技术人员培训、培养及考核管理。

4)完成领导交办的其他工作。

2.任职条件

(1)全日制大学本科及以上学历,建筑工程、土木工程等相关专业

(2)具有8年及以上项目技术管理工作经验,业绩突出,年龄40周岁及以下,身体健康。

3)具有较强的计划执行能力、人际交往能力、组织协调能力、有良好的表达能力。

4)具有注册一级建造师者优先录用。

(五)设计工程师(给水排水)岗位职责及任职条件

1.岗位职责

(1)负责公司各类型项目给排水专业的设计管理、设计优化等工作

(2)负责公司各类型项目给排水方案的编制工作

(3)负责为项目前期及在建工程项目提供技术服务工作

(4)完成领导交办的其他工作。

2.任职条件

(1)全日制大学本科及以上学历,给排水科学与工程等相关专业

(2)具有7年及以上相关设计工作经验,作为设计人至少参与过1项大型、2项中型建筑工程的设计工作,年龄40周岁及以下,身体健康

(3)具有一定的计划执行能力、人际交往能力、组织协调能力、有良好的表达能力

4)具有中级及以上职称或注册公用设备工程师(给水排水)资格证书者优先录用;担任过大中型建筑、人防工程主要设计人的优先录用。

(六)项目副经理(火电)岗位职责及任职条件

1.岗位职责

(1)负责项目的施工管理、安全、质量、环境保护等工作

(2)负责制定施工计划,全面组织实施,协调各方关系,确保各阶段及整体工期目标的实现

(3)负责统筹使用机械设备等各类资源,提高设备等各类资源的利用率。

4)完成领导交办的其他工作。

2.任职条件

(1)全日制大学本科及以上学历,电气工程、能源与动力工程等相关专业

(2)具有8年及以上项目管理工作经验,业绩突出,年龄40周岁及以下,身体健康。

(3)具有较强的计划执行能力、人际交往能力、组织协调能力、有良好的表达能力。

4)具有注册一级建造师者优先录用。

(七)设计工程师(暖通类)岗位职责及任职条件

1.岗位职责

(1)负责公司各类型项目暖通专业的设计管理、设计优化等工作

(2)负责公司各类型项目暖通方案的编制工作

(3)负责为项目前期及在建工程项目提供技术服务工作

(4)完成领导交办的其他工作。

2.任职条件

(1)全日制大学本科及以上学历,建筑环境与设备工程等相关专业

(2)具有7年及以上相关设计工作经验,作为设计人至少参与过1项大型、2项中型建筑工程的设计工作,年龄40周岁及以下,身体健康

(3)具有一定的计划执行能力、人际交往能力、组织协调能力、有良好的表达能力

4)具有中级及以上职称或注册公用设备工程师(暖通空调)资格证书者优先录用;担任过大中型建筑、人防工程主要设计人的优先录用。

(八)设计工程师(结构类)岗位职责及任职条件

1.岗位职责

(1)负责公司各类型项目结构专业的设计管理、设计优化等工作

(2)负责公司各类型项目结构方案的编制工作

(3)负责为项目前期及在建工程项目提供技术服务工作

(4)完成领导交办的其他工作。

2.任职条件

(1)全日制大学本科及以上学历,土木工程、结构工程等相关专业

(2)具有10年及以上相关设计工作经验,作为设计人至少参与过1项大型、2项中型建筑工程的设计工作,年龄40周岁及以下,身体健康

(3)具有较强的计划执行能力、人际交往能力、组织协调能力、有良好的表达能力

4)具有中级及以上职称者优先录用。

(九)设计工程师(电气)岗位职责及任职条件

1.岗位职责

(1)负责公司各类型项目电气专业的设计管理、设计优化等工作

(2)负责公司各类型项目电气方案的编制工作

(3)负责为项目前期及在建工程项目提供技术服务工作

(4)完成领导交办的其他工作。

2.任职条件

(1)全日制大学本科及以上学历,电气工程及其自动化等相关专业

(2)具有10年及以上相关设计工作经验,作为设计人至少参与过1项大型、2项中型建筑工程的设计工作,年龄40周岁及以下,身体健康

(3)具有较强的计划执行能力、人际交往能力、组织协调能力、有良好的表达能力

4)具有中级及以上职称者优先录用。

(十)总工程师(火电)岗位职责及任职条件

1.岗位职责

1)负责项目部施工技术全面管理工作。

2)负责制定实施施工方案,施工组织设计和创新创优计划,负责技术质量事故的调查和处理。

3)负责组织项目技术交流和技术人员培训、培养及考核管理。

4)完成领导交办的其他工作。

2.任职条件

(1)全日制大学本科及以上学历,电气工程、能源与动力工程等相关专业;

(2)具有8年及以上项目技术工作经验,业绩突出,年龄40周岁及以下,身体健康。

(3)具有较强的计划执行能力、人际交往能力、组织协调能力、有良好的表达能力。

(4)具有注册一级建造师者优先录用。 

(十一)设计工程师(通信通讯类)岗位职责及任职条件

1.岗位职责

(1)负责公司各类型项目通信专业的设计管理、设计优化等工作

(2)负责公司各类型项目通信方案的编制、审核工作

(3)负责为项目前期及在建工程项目提供技术服务工作

(4)完成领导交办的其他工作。

2.任职条件

(1)全日制大学本科及以上学历,通信工程等相关专业

(2)具有10年及以上相关设计工作经验,作为设计人至少参与过1项大型、2项中型独立人防工程的设计工作,年龄40周岁及以下,身体健康

(3)具有较强的计划执行能力、人际交往能力、组织协调能力、有良好的表达能力

4)具有高级及以上职称者优先录用。

(十二)焊接工程师

1.岗位职责

1)负责火力发电厂现场焊接施工组织设计、焊接作业指导书、焊接及热处理工艺卡等技术文件的编制、审核工作。

2)负责火力发电厂焊接专业施工图会审工作,协调解决会审中提出的问题。

3)负责火力发电厂现场焊接技术管理、质量管理及协调工作。

4)负责火力发电厂现场焊接管理与检测试验管理的对接工作。

5)完成领导交办的其他工作。

2.任职条件

(1)全日制大学本科及以上学历,金属材料、焊接、材料成型等相关专业。

2)具有3年及以上焊接相关工作经验,年龄40周岁及以下,身体健康。

3)具有较强的计划执行能力、人际交往能力、组织协调能力、有良好的表达能力。

三、工作地点

1.设计工程师、设计总工程师:合肥市。

2.房建项目副经理、总工程师安徽省内及周边省份项目部

3.火电项目副经理、总工程师焊接工程师:国内火电项目部

 四、招聘工作程序

(一)网上报名

1.报名时间:截止2024年3月10日

2.报名表:下载并填写提交《公开招聘岗位报名表》(附件1)、《公开招聘报名人员汇总表》(附件2)。

3.证书证件:提交身份证(正反两面),学历、学位证书,职称证书、执业资格证书业绩证明材料等材料扫描件

4.资料提交:将上述报名材料整理为压缩文件(申报岗位-姓名)发送至联系人邮箱。

(二)资格审查

招聘工作组定期将对应聘人员简历及相关资格进行审查,符合条件者将通过电话、短信或电子邮件等方式通知参加面试,未通过审核者不再告知。

(三)面试

招聘采取演讲问答等方式,分为现场面试或视频面试。演讲(10分钟以内)内容包括本人经历、工作业绩、对招聘岗位的理解和认识、未来工作思路等。

(四)拟定人选及考察

公司根据面试成绩,择优确定拟录用人选,并按规定对拟录用人员开展组织考察或背景调查。

(五)研究决定人选

公司将根据相关制度规定,对通过考察的拟录用人员履行决策审批程序。

(六)体检

由公司安排到指定医院进行体检,体检合格者方可录用。

(七)聘用

公司按照相关规定办理聘用手续。

五、福利待遇

公司为员工提供具有竞争力的薪酬福利和实现自我价值的发展平台,具体待遇面议。

六、其他事项

1.招聘报名等相关情况可以通过电话进行咨询,不接待自行来访。联系人:魏女士,电话:0551-63878765,邮箱:623472498@qq.com。

2.应聘人员应保证所提供的应聘材料真实可靠,任何环节发现有弄虚作假行为,取消聘用资格。公司承诺为应聘者信息保密。应聘人员在应聘期间请不要更换手机号码,并在工作时间不关机保持信号通畅。


附件:1.公开招聘岗位报名表.doc

    2.公开招聘报名人员汇总表.xls


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